Episode Synopsis "Miten yrityskulttuuri vaikuttaa työhyvinvointiin?"

"Yrityskulttuuri tarkoittaa kaikkea sitä mitä tapahtuu, kun kukaan ei ole katsomassa.” Näin yrityskulttuurin on määritellyt verkkokauppayhtiö DealDashin perustaja William Wolfram. Tässä jaksossa keskustellaan yrityskulttuurista ja sen vaikutuksesta työntekijöiden hyvinvointiin ja sitä kautta liiketoimintaan. Mukana ovat Leidenschaft Oy:n yrityskulttuurimuotoilija Mona Rundberg sekä Saarioinen Oy:n Sahalahden yksikön luottamusmies Aapo Niemi. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Listen "Miten yrityskulttuuri vaikuttaa työhyvinvointiin?"

More episodes of the podcast Maailman onnellisin työkansa?

• Mitä kaikkea ikäsyrjintä voi olla ja miten siihen pitää puuttua?
• Tiesitkö, että jatkuva oppiminen on vahva työhyvinvoinnin ajuri?
• Miksi aikuiset ihmiset kiusaavat toisiaan työpaikalla?
• Työn ja perhe-elämän yhdistäminen – miten se tehdään?
• Miten yrityskulttuuri vaikuttaa työhyvinvointiin?
• Burnout-kokemus ja mitä työpaikoilla pitää tehdä toisin
• Mitä tarkoittaa digitalisaatio toimistotyössä? Entä tuotantolinjalla?
• Mitä työntekijä voi odottaa vaikeina aikoina? Henkilöstövastaavan ja luottamusmiehen näkökulmat
• Jos oman työn sisältöä ei voi muuttaa, mitä voi muuttaa?
• Arvostetaanko minua työntekijänä, osaanko itse arvostaa muita?