Episode Synopsis "Jos oman työn sisältöä ei voi muuttaa, mitä voi muuttaa?"

Vähiten julkisuudessa ovat ammatit, joissa vaikutusmahdollisuuksia oman työn sisältöön tai työpäivään ei juuri ole. Omasta, hyvin aikataulutetusta ja tarkkaan säännellystä työstään kertoo Ami Niemelä, joka on työskennellyt Finnairilla purserina lähes 30 vuotta. Toisena vieraanamme on Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jari Hakanen, joka on pitkään tutkinut työn tuunaamista (job crafting) ja työn imua - mitä työn tuunaaminen tarkoittaa ja mitä se tarkoittaa tilanteessa, jossa tuunattavaa ei työssä juuri olekaan? Kaipaatko apua oman työyhteisösi hyvinvointiin? Ota yhteyttä osoitteessa: työkansa.fi Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Listen "Jos oman työn sisältöä ei voi muuttaa, mitä voi muuttaa?"

More episodes of the podcast Maailman onnellisin työkansa?

• Mitä kaikkea ikäsyrjintä voi olla ja miten siihen pitää puuttua?
• Tiesitkö, että jatkuva oppiminen on vahva työhyvinvoinnin ajuri?
• Miksi aikuiset ihmiset kiusaavat toisiaan työpaikalla?
• Työn ja perhe-elämän yhdistäminen – miten se tehdään?
• Miten yrityskulttuuri vaikuttaa työhyvinvointiin?
• Burnout-kokemus ja mitä työpaikoilla pitää tehdä toisin
• Mitä tarkoittaa digitalisaatio toimistotyössä? Entä tuotantolinjalla?
• Mitä työntekijä voi odottaa vaikeina aikoina? Henkilöstövastaavan ja luottamusmiehen näkökulmat
• Jos oman työn sisältöä ei voi muuttaa, mitä voi muuttaa?
• Arvostetaanko minua työntekijänä, osaanko itse arvostaa muita?