Episode Synopsis "Jeanna Tällberg | Det Omvända Mentorskapet"

Jeanna Tällberg arbetar som HR Direktör på Volkswagen och är en av de som har drivit Volkswagens mycket omtalade omvända mentorsprogram. I det här avsnittet pratar vi om hur det är att arbeta i en mansdominerad bransch och vad effekten av ett omvänt mentorskap har varit för deras organisation. Vi pratar även om hur man kan skala upp detta mentorskap och inte bara kolla på kön. 

Listen "Jeanna Tällberg | Det Omvända Mentorskapet"

More episodes of the podcast A Glimpse of HR

• Maria Dolores Ehrling | Skyldigheter och Rättigheter
• Helena Sjöberg | Glöm Inte Inkluderingsarbetet
• Jeanna Tällberg | Det Omvända Mentorskapet
• Niclas Lamberg & Johanna Anemyr Jansson | Arbetsmiljö och Ett Hållbart Arbetsliv
• Elin Filipp | HR och Teknik
• Eva Bergenheim Holmberg | Mångfald och Jämställdhet
• Lisa Dennis | En Värderingsdriven Kultur
• Anna Selander | Ett Teambaserad Arbetssätt
• Klas Wahlström | HR Intelligence
• Katarina Hadfy | Framtidens HR
• Ursula Jarl | Ett Dynamiskt Tankesätt
• Anne Charlotte Billing | "Börja Med Att Bygga Tillit"
• Lisa Skinner Källström | Insikter och Livsläxor
• Carolina Emanuelson | På Tal om Talang
• Frida Mangen | Agil HR på Riktigt
• Leila Ljungberg | Either You Shape the Culture, or It Will Change You
• Sharon Green | Set Your People Free
• Antoine Aubard | Why Change Management Should Be A Bigger Part of HR Roles