Episode Synopsis "Anna Selander | Ett Teambaserad Arbetssätt"

Anna Selander har en lång erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling med människan i fokus och är idag Head of Learning & Leadership På Klarna.  I det här avsnittet pratar vi om Klarnas unika sätt att arbeta och driva innovation i ett höst tempo. Vi pratar om hur det är att arbeta på Klarna, vad det betyder att jobba teambaserat i en platt organisation och hur Klarna arbetar med kompetensutveckling. 

Listen "Anna Selander | Ett Teambaserad Arbetssätt"

More episodes of the podcast A Glimpse of HR

• Maria Dolores Ehrling | Skyldigheter och Rättigheter
• Helena Sjöberg | Glöm Inte Inkluderingsarbetet
• Jeanna Tällberg | Det Omvända Mentorskapet
• Niclas Lamberg & Johanna Anemyr Jansson | Arbetsmiljö och Ett Hållbart Arbetsliv
• Elin Filipp | HR och Teknik
• Eva Bergenheim Holmberg | Mångfald och Jämställdhet
• Lisa Dennis | En Värderingsdriven Kultur
• Anna Selander | Ett Teambaserad Arbetssätt
• Klas Wahlström | HR Intelligence
• Katarina Hadfy | Framtidens HR
• Ursula Jarl | Ett Dynamiskt Tankesätt
• Anne Charlotte Billing | "Börja Med Att Bygga Tillit"
• Lisa Skinner Källström | Insikter och Livsläxor
• Carolina Emanuelson | På Tal om Talang
• Frida Mangen | Agil HR på Riktigt
• Leila Ljungberg | Either You Shape the Culture, or It Will Change You
• Sharon Green | Set Your People Free
• Antoine Aubard | Why Change Management Should Be A Bigger Part of HR Roles