Vielfalt auf allen Dimensionen wird für Unternehmen immer wichtiger, das gilt auch für die LGBTQ+-Community. Doch das Engagement für Diversity & Inclusion darf kein Lippenbekenntnis bleiben. Warum das so wichtig ist? Und wie Unternehmen davon profitieren? Diese Fragen klären wir im Gespräch mit Ralph Breuer, Partner bei McKinsey. >> Weitere Insights und Info: https://www.mckinsey.com/careers/meet-our-people/glam-colleagues-at-mckinsey https://karriere.mckinsey.de/entwicklung/glam https://www.mckinsey.com/business-functions/people-and-organizational-performance/our-insights/lgbtq-plus-inclusion-in-the-workplaceSee www.mckinsey.com/privacy-policy for privacy information

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