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Listen "03 Empresas con propósito, con Áurea Benito"
Episode Synopsis
La entrevista de Teresa Niubó a Áurea Benito, directora corporativa de personas de ISDIN, se centra en la importancia de alinear el propósito personal con el de la empresa.
Principales claves:
Áurea Benito destaca la importancia de alinear el propósito personal de los empleados con el de la compañía. Esto se logra mediante conversaciones auténticas y sinceras, promoviendo un sentido de pertenencia y motivación entre los empleados.
Creación de una Comunidad Participativa: En ISDIN, se fomenta una comunidad que propone semanalmente retos relacionados con el cuidado personal, el reconocimiento mutuo y el voluntariado. Ejemplos de estos retos incluyen proyectos en Mozambique para prevenir el cáncer de piel, demostrando el compromiso de la empresa con la responsabilidad social y el bienestar global.
Liderazgo con Propósito: Áurea resalta la importancia de un liderazgo basado en un propósito claro y definido. Utiliza una cita de Mark Twain para enfatizar que conocer el propósito de vida es crucial para inspirar y guiar a los demás. El liderazgo efectivo requiere no solo la definición de estrategias, sino su ejecución eficiente.
Valores Corporativos Fundamentales: ISDIN se enfoca en tres valores clave: innovación, sostenibilidad y excelencia personal. La empresa busca individuos curiosos, socialmente comprometidos y que aspiren a dar lo mejor de sí mismos, creando un entorno propicio para el crecimiento y desarrollo del talento.
Importancia de la Ejecución Estratégica: Áurea menciona que la ejecución de las estrategias es un arte crucial. Aunque muchas estrategias están bien definidas, su éxito depende de la implementación efectiva. La capacidad de traducir grandes ideas en acciones concretas es lo que diferencia a las compañías de éxito.
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Áurea Benito destaca la importancia de alinear el propósito personal de los empleados con el de la compañía. Esto se logra mediante conversaciones auténticas y sinceras, promoviendo un sentido de pertenencia y motivación entre los empleados.
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Liderazgo con Propósito: Áurea resalta la importancia de un liderazgo basado en un propósito claro y definido. Utiliza una cita de Mark Twain para enfatizar que conocer el propósito de vida es crucial para inspirar y guiar a los demás. El liderazgo efectivo requiere no solo la definición de estrategias, sino su ejecución eficiente.
Valores Corporativos Fundamentales: ISDIN se enfoca en tres valores clave: innovación, sostenibilidad y excelencia personal. La empresa busca individuos curiosos, socialmente comprometidos y que aspiren a dar lo mejor de sí mismos, creando un entorno propicio para el crecimiento y desarrollo del talento.
Importancia de la Ejecución Estratégica: Áurea menciona que la ejecución de las estrategias es un arte crucial. Aunque muchas estrategias están bien definidas, su éxito depende de la implementación efectiva. La capacidad de traducir grandes ideas en acciones concretas es lo que diferencia a las compañías de éxito.
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