Episode Synopsis "Jakso 3: Muutosta johtamassa"

Kohtaamisia Attendolla -podcastin kolmannessa jaksossa pohditaan johtamista sote-alalla. Onko työviihtyvyys yksinomaan johtajasta kiinni, vai voiko työntekijä vaikuttaa yhteisön työhyvinvointiin? Voiko puuttuminen ollakin osoitus välittämisestä? Tässä jaksossa pureudumme eritoten siihen, miten hoiva- tai palvelukodin johtaja kohtaa oman tiiminsä jäseniä. Keskustelemme myös tavoista, joilla voisimme parantaa johtamista sote-alalla.Vieraina ovat hoivakodin johtaja Sari Vatanen ja Attendon henkilöstökokemusjohtaja Terhi Lindgren. Kohtaamisia Attendolla on hoiva- ja sosiaalialan kulttuurinmuutokseen keskittyvä podcast, jossa tunnustetaan hoiva-alalla esille tulleet epäkohdat, ja nostetaan esiin myös hyvin toimivia asioita. Etsimme yhdessä ratkaisuja ja ideoita keskustellen. Vieraina keskustelemassa on sote-alan ammattilaisia, Attendo-kotien johtajia, asiakkaitamme ja läheisiä, sekä tunnettuja muutoksentekijöitä. Podcastia juontaa Attendon asiakaskokemus- ja viestintäjohtaja Susanna Paloheimo.Vieraat:Terhi Lindgren, Attendon henkilöstökokemusjohtajaSari Vatanen, hoivakodin johtaja  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Listen "Jakso 3: Muutosta johtamassa"

More episodes of the podcast Kohtaamisia Attendolla

• Jakso 4: Muistisairaan läheisenä läsnä hoivakodin arjessa
• Jakso 3: Muistisairaan muutto hoivakotiin
• Jakso 2: Muistisairaan unelmien hoivakoti
• Jakso 1: Muistisairaan läheinen ja tunteet
• 11. Hoivapalvelut ihmisten kielellä
• 10. Miten hoiva-alaa ja sen toimijoita valvotaan?
• 9. Miksi hoiva-ala ei houkuttele opiskelijoita?
• 8. Hoiva-ala ei pärjää ilman työperäistä maahanmuuttoa
• 7. Kehitysvammaisen itsemääräämisoikeus
• 6. Hyvä ruoka osana hyvää hoivaa
• Jakso 5: Läheiset lähemmäksi
• Jakso 4: Kohtaamisen ammattilaiset
• Jakso 3: Muutosta johtamassa
• Jakso 2: Hymyillään kun kohdataan
• Jakso 1: Hoivakriisin jälkeen