Pastaruoju metu, vienos garsios bylos fone, ne kartą girdėjome terminus „laikinas sulaikymas“, „kardomosios priemonės“, „suėmimas“ ir „paleidimas už užstatą “. Kokia šių sąvokų teisinė reikšmė ir kada šios priemonės taikomos? Apie tai pokalbis su baudžiamąsias bylas nagrinėjančiu Vilniaus regiono apylinkės teismo Vilniaus rajono rūmų teisėju Virginijumi Kanapinsku.Anot personalo valdymo specialistų ir teisininkų, kasmetė praktika liudija, kad artėjant vasarai, darbuotojai dažniau nei įprastai nusprendžia išeiti iš darbo, o rudenį prasideda naujų priėmimų ir naujų darbo sutarčių pasirašymo etapas. Ko svarbu nepamiršti prieš pasirašant naują darbo sutartį? Kokias klaidas jose dažniausiai daro darbuotojai ir darbdaviai? Ką daryti klaidą darbo sutartyje pastebėjus jau po pasirašymo? Pataria advokatų kontoros „COBALT“ vyresnioji teisininkė Jolanta Raudonytė.Keičiasi Darbo kodeksas: nuo šiol, bankrutavus įmonei, darbo netekę darbuotojai gaus ilgalaikio darbo išmoką, į kurią šiuo metu teisės neturi. Taip pat stiprinama darbuotojų apsauga nuo smurto ar priekabiavimo darbe, lengvinama kreipimosi, esant darbo ginčams tarp darbuotojo ir darbdavio, tvarka. Kartu numatytos ir naujovės dėl viršvalandžių. Aktualius visiems dirbantiems pokyčius komentuoja advokatų kontoros „Glimstedt” darbo teisės ekspertė Brigida Bacienė.Ved. Artūras Matusas

Ver todos los episodios