Šiame epizode keliamas kartais nutylimas klausimas:Ar koučingo sesija, kuri neveda prie transformacijos vis dar yra koučingas?Pasigilinsim, kas nutinka, kai sesija tampa „negyva“, t.y. kai tarsi viskas teisinga: struktūra yra, klausimai geri, bet kliento pokyčio nematome.Kalbėsiu apie tris pagrindines priežastis:koučerio įpročius ir baimes,kliento gynybos mechanizmus,sistemos (ypač organizacinės) spaudimą į „rezultatą dabar“.Šiek tiek (ir kad nebūtų per daug) - per ICF kompetencijų ir PCC Marker’ių prizmę, o ypač 7 ir 8 kompetencijų grupes, kurios atsako už sąmoningumą ir augimą. Bus konkrečių pavyzdžių, kur sesija slysta paviršiumi, ir ką koučeris gali daryti, kad tai sustabdytų.Aptarsiu, kokie veiksmai padeda sugrąžinti gyvybę į procesą:kada naudoti intuiciją,kaip įvesti pauzę ar tylą,kaip kelti klausimus, kurie tikrai pakrutina vidų.Na, ir įprasta pabaiga su refleksiniais klausimais. Naudingos nuorodos:SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/ Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/ Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>> Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus! Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas — Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į [email protected] Daugiau informacijos iš Povilo:Substack: https://petrauskas.substack.com/ Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis

Ver todos los episodios