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Episode Synopsis
Please visit https://thebookvoice.com/podcasts/1/audiobook/468632 to listen full audiobooks.
Title: [German] - 30 Minuten Einstellungsinterviews
Author: Karl H. List
Narrator: Michael Deckner, Sonngard Dressler, Heiko Grauel
Format: Unabridged Audiobook
Length: 0 hours 51 minutes
Release date: March 15, 2009
Genres: Career Development
Publisher's Summary:
In den letzten Jahren hat sich viel verändert hinsichtlich der Erwartungen von Führungskräften an die Mitarbeiter. Heute werden engagierte Menschen gesucht, die fachlich kompetent, teamfähig, selbstständig und Veränderungen gegenüber aufgeschlossen sind, soziale Fähigkeiten besitzen und gerne Verantwortung übernehmen. Dieses Hörbuch zeigt Ihnen, wie Sie Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren und was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation eines Bewerbers aussagen. Sie erfahren, was Körpersprache und der erste Eindruck über einen Bewerber verraten und wie Sie die Kandidaten durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele testen können. Kurzum: Sie bekommen fundiertes Know-how, das Sie ganz einfach in der Praxis umSetzen können. Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren Was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation eines Bewerbers aussagen Kandidaten durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele testen
Title: [German] - 30 Minuten Einstellungsinterviews
Author: Karl H. List
Narrator: Michael Deckner, Sonngard Dressler, Heiko Grauel
Format: Unabridged Audiobook
Length: 0 hours 51 minutes
Release date: March 15, 2009
Genres: Career Development
Publisher's Summary:
In den letzten Jahren hat sich viel verändert hinsichtlich der Erwartungen von Führungskräften an die Mitarbeiter. Heute werden engagierte Menschen gesucht, die fachlich kompetent, teamfähig, selbstständig und Veränderungen gegenüber aufgeschlossen sind, soziale Fähigkeiten besitzen und gerne Verantwortung übernehmen. Dieses Hörbuch zeigt Ihnen, wie Sie Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren und was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation eines Bewerbers aussagen. Sie erfahren, was Körpersprache und der erste Eindruck über einen Bewerber verraten und wie Sie die Kandidaten durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele testen können. Kurzum: Sie bekommen fundiertes Know-how, das Sie ganz einfach in der Praxis umSetzen können. Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren Was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation eines Bewerbers aussagen Kandidaten durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele testen
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