E’ stato pubblicato il c.d. Decreto Trasparenza che, tra gli altri, introduce nuovi obblighi informativi, anche privacy, del datore di lavoro nei confronti dei dipendenti sull’utilizzo di sistemi decisionali e di monitoraggio automatizzati.Giulio Coraggio, socio responsabile del dipartimento di Intellectual Property & Technology dello studio legale DLA Piper, discute con Federico Strada, socio del dipartimento di diritto del lavoro di DLA Piper, degli obblighi giuslavoristici e privacy nei confronti dei dipendenti derivanti dal Decreto Trasparenza.Su di un simile argomento, può essere interessante l'articolo "Decreto Trasparenza: Nuovi obblighi anche privacy di informazione su utilizzo di sistemi decisionali automatizzati".***Diritto al Digitale è gestito dai professionisti del dipartimento di Intellectual Property & Technology dello studio legale DLA Piper (https://www.dlapiper.com).Potete seguirci sul nostro blog (http://dirittoaldigitale.com/) e su LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/dirittoaldigitale/). Il coordinatore del dipartimento è l’Avv. Giulio Coraggio (https://www.dlapiper.com/it/italy/people/c/coraggio-giulio/) che potete seguire anche su LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/giulio-coraggio/). Send us a text📌 You can find our contacts 👉 www.dlapiper.com

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