📺 Этот выпуск в YouTubeДима и Вячеслав обсуждают тонкий баланс между полезными хорошо настроенными процессами и отравляющей жизнь бюрократией в растущих компаниях.* Нога для монитора – все для "гибкости и flexibility""Если верить в цвета спиральной динамики"* Bureaucracy – excessively complicated administrative procedures* Введение новых процессов нарушает сложившийся баланс* Ценности компании или команды помогают исправлять дисбаланс* Диме кажется, в условиях удаленной работы проще строить прямую коммуникацию между менеджментом и сотрудниками* Что делать с опасениями создать "просто еще один митинг"?* Регулярная коммуникация, если не решает, то очень помогает внедрять изменения* Кривая распределения тех, кто принимает или не принимает изменения* Как вовлечь в команду в решение проблем и формирование процессов?* Employee Satisfaction Surveys"Копнуть поглубже – это в то же время возможность взглянуть на ситуацию шире"

Ver todos los episodios