In deze aflevering van Recharge Connect verdiept Hidde de Vries zich in de inzichten die Roland Grootenboer heeft opgedaan met het werken in de meest spraakmakende start-ups in Nederland en een van de meest exemplarische techbedrijven ter wereld.
Roland Grootenboer was verantwoordelijk voor recruitment en HR bij TransIP van de befaamde Ali Niknam. Hij Was hoofd HR bij een van Nederlands meest besproken start-ups Blendle en heeft onlangs afgezwaaid als People Operations Manager bij Google.  
Binnen deze organisaties heeft hij enorm veel inzichten opgedaan over wat beter kan. Al zijn inzichten heeft hij opgeschreven in zijn nieuwe boek, “Het boek waarvan je baas niet wil dat je die leest”. 
 
In deze sessie deelt Roland niet alleen zijn grootste inzichten, maar ontrafelen ze ook praktische adviezen en delen ze inspirerende verhalen om je werk en leven te transformeren.
 
Tijdsaanduidingen:
(00:00) - Inleiding tot slimmer werken
(00:39) - Achtergrond en carrièrehoogtepunten van Roland Grootenboer
(02:22) - Verschillen in de bedrijfscultuur bij TransIP en Blendle
(05:51) - De impact van leiderschapsstijlen op de prestaties van medewerkers
(09:10) - Omgaan met burn-out en het belang van opladen
(15:32) - Overgang naar Google en inzichten in welzijnsprogramma's voor bedrijven
(17:11) - Welzijnsinitiatieven bij Google
(20:29) - De Business van Welzijn
(23:09) - Reflecteren op Persoonlijke Werktevredenheid
(25:30) - Boekbespreking: Beheer van Werk-Leven Balans
(28:24) - Generatieverschillen in Werkethiek
(31:05) - De Toekomst van Werk Post-COVID
Volg ons voor meer inspirerende gesprekken:
🎙️ Host: Hidde de Vries, https://www.linkedin.com/in/hiddedevries32/ 
👤 Gast: Roland Grootenboer, https://www.linkedin.com/in/roland-grootenboer/
 
Abonneer je op ons YouTube-kanaal voor meer inzichten en praktische tools www.youtube.com/@Hidde_deVries en bezoek onze website voor meer inspiratie: https://www.recharge360.com

Ver todos los episodios