Σε αυτό το επεισόδιο του PULSE Podcast, ο Θάνος Πολύδωρος, CEO της ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ Α.Ε., ξετυλίγει την πραγματική εικόνα της ελληνικής δημόσιας διοίκησης, όπως τη βιώνει από μέσα.
Συζητάμε:
– Γιατί το στερεότυπο του "τεμπέλη δημόσιου υπαλλήλου" δεν αποτυπώνει την πραγματικότητα
– Πώς εξελίσσεται το επίπεδο λογιστικής ωριμότητας του Δημοσίου, που σήμερα αγγίζει μόλις το 29%
– Ποιο είναι το πραγματικό αντίκτυπο αυτής της ωριμότητας στους πολίτες και τις υπηρεσίες
– Τι σημαίνει το well-being budgeting και γιατί πρέπει να μετράμε την ευημερία και όχι μόνο την απορρόφηση κονδυλίων
– Πώς αλλάζει ο ρόλος της τεχνολογίας στον τρόπο που λειτουργούν οι φορείς – λιγότεροι υπάλληλοι, μεγαλύτερη αποδοτικότητα
– Ποια είναι η ευθύνη των διοικήσεων και γιατί χρειάζονται εργαλεία συμμόρφωσης, όχι νομική εξειδίκευση
– Πώς φτάσαμε από τον σκεπτικισμό απέναντι στους κοινωνικούς δείκτες... στην αναγκαιότητα να τους ενσωματώσουμε
Ο Θάνος Πολύδωρος, με εμπειρία από την πρώτη γραμμή και επαφή με δεκάδες φορείς, μιλά με στοιχεία, ρεαλισμό και ουσία για μια Δημόσια Διοίκηση που αλλάζει και πρέπει να αλλάξει.
🎯 Ένα επεισόδιο για όσους εργάζονται με ή γύρω από το Δημόσιο αλλά και για κάθε πολίτη που θέλει να κατανοήσει το «πώς» και το «γιατί» των μεταρρυθμίσεων.
Θάνος Πολύδωρος, δημόσια διοίκηση, Αναβάθμιση ΑΕ, well-being budgeting, λογιστική ωριμότητα, μηχανισμός κράτους, μεταρρυθμίσεις στο Δημόσιο, PULSE Podcast

Ver todos los episodios