Episode Synopsis "17. Rakenna ammattiylpeyttä työpaikalle ja itsellesi! – Vieraana ammattimaisuuden ammattilainen Saana Tyni, Koti Puhtaaksi Oy:n perustaja."

Väitämme tässä jaksossa että sinä itse, sekä yritys voi vahvistaa ammattiylpeyttä. Saana Tyni on Koti Puhtaaksi Oy:n perustaja ja johtaja. Hän haluaa vaikuttaa siivousalan ammattiylpeyteen ja tehdä Suomesta onnellisemman paikan elää – koti kerrallaan. Saana on tyyppi joka on syntynyt järjestämään johtamismallit uuteen uskoon ja tekemään mahdottomasta mahdollista. Koti Puhtaaksi Oy on äsken palkittu parhaaksi työpaikaksi Great Place to Work -tutkimuksessa ja Saana on valittu alan keulakuvaksi. Heidi ja Jonas keskustelevat Saanan kanssa ammattiylpeydestä, sekä miten yritys ja jokainen meistä voi nostaa oman ja oman alan ammattiylpeyttä. Jaamme konkreettisia vinkkejä arkeen itsellesi ja työyhteisöllesi. Ehdotamme että lopetetaan keskustelu siitä kumpi on tärkeämpi; asiakas vai työntekijä - pistetään ihminen keskiöön. Tehdään Suomesta onnellisempi paikka elää myös työpaikka kerrallaan. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Listen "17. Rakenna ammattiylpeyttä työpaikalle ja itsellesi! – Vieraana ammattimaisuuden ammattilainen Saana Tyni, Koti Puhtaaksi Oy:n perustaja."

More episodes of the podcast #loistatyössäsi

• 32. Miten hyödyntää intuitiota (työ)elämässä? - Vieraana Asta Raami, tutkija, kirjailija ja taiteen tohtori
• 31. Miten johtaa millenniaaleja? - Vieraana Karoliina Mellanen
• 30. Tulevaisuuden työelämän avaintaito on tunneäly
• 29. Seisotko keskellä ruuhkaa? Työn ja perheen yhteensovittamisen taika - Vieraana Nora Alavuo
• 28. Pelkäätkö epäonnistumista? – Vieraana Tomi Kaukinen, License to fail
• 27. Onnistu uutena esihenkilönä
• 26. Keikkatyöläinen, spesialisti, konsultti vai vanha tuttu freelancer? - Vieraana Samppa Vilkuna, markkinointiviestintätoimisto Supersonin toimitusjohtaja
• 25. Onko yhteiskunnallisesti hyvää tekevä yritys tulevaisuuden toivo? Vieraana Gubben perustajakaksikko Sandra Lounamaa ja Meri-Tuuli Laaksonen
• 24. Miten johtaa lähtijäkokemusta? Vieraana Katri Viippola, Varman HR-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja
• 23. Kiehuiko yli? Opi ymmärtämään aivojasi paremmin – Vieraana aivotutkija ja kasvatustieteen professori Minna Huotilainen
• 22. Palaute – Kehittymisen ja kasvun mahdollistaja
• 21. #NEWERAOFHR – Vieraana Tiedon HR-johtaja Hanna Vuorikoski
• 20. Itseohjautuvuus vai pitäisikö sittenkin puhua yhdessäohjautuvuudesta? – Vieraana Vertian toimitusjohtaja Topi Jokinen
• 19. Miten Helsingistä rakennettiin kansainvälinen brändi? Vieraana Helsinki Marketingin toimitusjohtaja Laura Aalto
• 18. Kilpailuetuna psykologinen turvallisuus
• 17. Rakenna ammattiylpeyttä työpaikalle ja itsellesi! – Vieraana ammattimaisuuden ammattilainen Saana Tyni, Koti Puhtaaksi Oy:n perustaja.
• 16. Miksi työpaikkaa vaihdetaan? – Vieraana ”työelämähippi” Tommi Talja
• 15. Miltä yrityskulttuuri maistuu? - Vieraana intohimoinen yrityskulttuurimuotoilija Panu Luukka, Leidenschaft
• 14. Miten johtaa luovia organisaatioita? Vieraana Suomen kansallisoopperan ja -baletin pääjohtaja Gita Kadambi
• 13. Miten rakennat kestävän yrityksen? - Vieraana Ruohonjuuren toimitusjohtaja Arto Ranta-Aho
• 12. Minkä värinen on joulupukki?
• 11. HR (kasvu)yrityksen rakentamisen ytimessä - Vieraana Tuuli Suominen, SILO.AI
• 10. Avotoimisto - status quo? - Vieraana Peggie Rothe, Leesman
• 9. Voiko tunteita johtaa? - Vieraana tunnekouluttaja Camilla Tuominen
• 8. Mitkä ihmeen herruustekniikat?
• 7. Onko työuupumus nykyään sääntö eikä poikkeus? - Vieraana Jani Lilja
• 6. Miten digimuutos näkyy työntekijän arjessa? - Vieraana Laura Ansaharju, Finnair
• 5. Miten rekrytoin nuoren huippuosaajan? - Vieraana Satu Lappalainen, Minjon
• 4. Saako töissä olla kivaa? - Vieraana Scandicin HR-johtaja Riikka Mattila
• 3. #loistatyössäsi - Viikon polttavat puheenaiheet
• 2. Responsiivinen organisaatio - Vieraana Sami Honkonen
• 1. Miten saat asiantuntijat myymään? - Vieraana Tanja Piha, Fondia