„Pentru fiecare om de 19 ani din România sunt doi oameni care au 38 și trei care au 57. Toată lumea vrea tineri și fuge de cei care au peste 45 de ani, când de fapt realitatea demografică este inversă”, atrage atenția sociologul Barbu Mateescu.Profesioniștii care au peste 40 de ani sunt o oportunitate neprețuită, dar adesea ignorată de către angajatori. Împreună cu @Barbu Mateescu, unul dintre cei mai pricepuți sociologi din România, analizăm motivele pentru care tinerii sunt atât de atractivi în piața muncii și explorăm de ce organizațiile ar trebui să-și îndrepte atenția și înspre cei mai experimentați.Extras din episodul 4 al sezonului 3 Hacking Work Podcast. Să îți fie de folos! 😊Urmărește episodul integral aici:🔸 YouTube: https://youtu.be/nCMKpFBdxFM?si=fiidnC9POEXbBCj9 🔸 Spotify: https://shorturl.at/bjtNZ 🔸 Apple Podcasts: https://shorturl.at/alzLV ___𝐇𝐚𝐜𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife. Proiectele Hacking Work sunt găzduite de Cluj Business Campus.--Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori.Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională.Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ .—Ne găsești pe🟠Youtube 🔵Substack 🔵Spotify 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram

Ver todos los episodios