Helsingin yliopiston Viikin kampuksen henkilöstöpäällikkö Ville Honkanen on vieraana Auntie Talksissa, haastattelijanaan Mervi Lamminen. Miten laaja-alaisen life-science yliopiston asiantuntijatyö eroaa muusta asiantuntijatyöstä? Tohtorintutkinnon suorittaneet globaalit huippuasiantuntijat osaavat oman alansa ja työn imu on voimakas. HR-työssä tämä voi näkyä jaksamishaasteina, sillä tutkija ei ehkä osaa säädellä omaa jaksamistaan. Voiko työn imua olla liikaa? Esihenkilölle uransa alussa olevaa, meriittejä keräävää tohtorikoulutettavaa voi joutua vahtimaan, ettei hänestä tule “lasta karkkikaupassa”. HR:n tehtävä on valmentaa esihenkilöitä, jotta he osaavat kertoa, milloin “karkkipussi” on jo riittävän täynnä, miten asetetaan realistisia tavoitteita. Myös esihenkilöt itse ovat yleensä meritoituneita tutkijoita, jotka tarvitsevat valmennusta esihenkilönä toimimisessa. Millainen on Viikin kampuksen HR-kumppanuusmalli? Millaista koulutusta on tarjolla, millaista syväasiantuntemusta kumppanit tarjoavat? Mikä on työsuhdeturvan rooli? Kuuntele Ville Honkasen vinkit työhyvinvointiin tutkija- ja asiantuntijatyössä.

Ver todos los episodios