Une des responsabilités les plus importantes d’un conseil d’administration (CA) est de nommer la direction générale. Toutefois, lorsque le CA doit procéder à l’évaluation de la performance de ce poste, souvent, il ne détient pas toute l’information nécessaire pour le faire puisqu’il n’est pas impliqué de façon quotidienne dans les opérations de l’organisation. Alors comment s’y prendre pour mettre en place un processus d’évaluation de la performance pour un poste de direction générale?
Dans ce podcast, les associées de Viaconseil, Joëlle Vincent et Caroline Maranda, proposent différents outils complémentaires pour évaluer le poste de direction générale de façon à assurer une saine gouvernance de l’organisation.
 
Outils gratuits en lien avec le podcast : 

Facteurs d’évaluation de la performance pour un poste de direction générale
Profil de compétences pour le poste de direction générale

 
Suivez-nous sur les médias sociaux! 
Page Linkedin de Viaconseil
Page Facebook de Viaconseil
 
Liens utiles
Site web de Viaconseil
 
Merci à Charles-Thompson Leduc pour la production!
Suivez Charles sur LinkedIn ou sur Facebook!
The post Épisode 24 : Comment mettre en place un processus d’évaluation de la performance pour un poste de direction générale? appeared first on Viaconseil.

Ver todos los episodios