Die Initiative Chef:innensache setzt sich seit vielen Jahren für Chancengerechtigkeit und mehr Frauen in Führungspositionen ein. Unsere Partnerin Julia Sperling-Magro ist Präsidiumsmitglied der Intitative und berichtet in der neuen Ausgabe des Tomorrow-Podcasts, wo Deutschlands Unternehmen aktuell stehen. Dabei geht es beispielsweise um die Relevanz von positiven Rollenbildern für die Chancengerechtigkeit und den Karrierewunsch insbesondere von Frauen, welche Vor- und Nachteile durch Künstliche Intelligenz entstehen und was Führungskräfte jetzt tun können, um eine chancengerechte Zukunft zu gestalten.  See www.mckinsey.com/privacy-policy for privacy information

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