Turto paveldėjimo klausimai aktualūs kiekvienam iš mūsų. Paveldėjimas yra procesas, susijęs su artimo žmogaus netektimi, todėl savo teisių žinojimas šioje situacijoje itin jautrus. Nors teisės aktai ir numato paveldėjimo proceso eigą, svarbu nepadaryti klaidų įgyvendinant paveldėjimo priėmimo arba atsisakymo procesą nuo pat pradžių, kad palikimo priėmimo klausimo svarstymas nenusitęstų. Pokalbis su Vilniaus apygardos teismo Civilinių bylų skyriaus teisėju Andriumi Ignotu.Didesnis ar mažesnis eismo įvykis visada sukelia nemažai streso. Vairuotojai neretai sutrinka ir nežino, net nuo ko pradėti ir ką daryti: skambinti artimajam, policijai, o gal bandyti su kitu vairuotoju pačiam išspręsti iškilusią problemą? Dar prisideda eismo įvykio deklaracijos pildymo iššūkis ir mintys, kad tinkamai neužfiksavus visų detalių, gali likti kaltas juo nebūdamas. Kartais susiduriama ir su kitos pusės spaudimu. Tad ką būtina atlikti po eismo įvykio ir kokias didžiausias klaidas darome? Pataria Transporto priemonių draudikų biuro Žalų administravimo departamento direktoriaus pavaduotojas Eligijus Oršauskas.Tarp darbuotojų vis dar vyrauja daug nežinomybės, susijusios su atleidimo iš darbo procesu. Ypač daug nerimo kyla po vaiko priežiūros atostogų į darbą grįžusioms mamoms, tėčiams ar vaiko globėjams: žmogus, kuris dvejus ar trejus metus praleido vaiko priežiūros atostogose, neretai į darbą grįžta atitrūkęs ne tik nuo savo darbo, bet ir nuo rinkos. Pasitaiko ir atvejų, kai darbdaviai, kurie tokį darbuotoją atleidžia arba psichologiniu spaudimu siekia jį priversti patį išeiti iš darbo, jei negali jam pasiūlyti tos pačios ar kitos darbo vietos įmonėje. Kaip elgtis susidūrus su situacija, kai grįžus po vaiko priežiūrios atostogų paaiškėja, kad tavo darbo vieta užimta? Ar tai reiškia darbuotojo atleidimą? Komentuoja advokatų kontoros COBALT vyresnioji teisininkė Eglė Stražnickienė.Ved. Artūras Matusas

Ver todos los episodios