Che cosa succede quando un algoritmo decide chi merita un colloquio, una promozione o una possibilità?Nel mondo delle risorse umane, l’intelligenza artificiale è già entrata: dalle piattaforme di recruiting ai software che analizzano voce, gesti e linguaggio, sempre più aziende usano l’IA per selezionare, valutare e formare le persone. Ma possiamo davvero fidarci? In questa puntata vediamo come l’IA stia trasformando il lavoro delle risorse umane, tra efficienza, sfide e nuove opportunità.QUI trovi l'Insight Global’s 2025 AI in Hiring Report, sull'uso dell'IA nei processi di selezione.E QUI invece il podcast che ti cito nella puntata, Hiring excellence.-----------Lo strumento di oggi è Textio.-----------Le musiche sono state generate da tool di IA.-----------CONOSCIAMOCI MEGLIOIo sono Teresa Potenza e sono una giornalista, formatrice e speaker. Potenza Artificiale è il mio spazio preferito per sperimentare, in un mix di creatività, strumenti ed etica. Uno spazio in cui sbagliare, imparare e tornare a sbagliare. Uno spazio in cui una Potenza umana incontra una Potenza artificiale.Se vuoi avere un canale diretto con me e allenarti anche a usare l’intelligenza artificiale, ecco come puoi fare:Iscriviti alla mia newsletterLeggi gli articoli sul mio sitoSeguimi su Instagram e su LinkedinSe vuoi lavorare con me in consulenza, fare un percorso di formazione per te o la tua azienda o se vuoi invitarmi al tuo evento, trovi tutte le informazioni su come possiamo lavorare insieme in questa pagina dedicataQuesto è un podcast indipendente e puoi supportarlo in tanti modi:Lascia una recensione a 5 stelleClicca la campanella per seguirlo e non perderti i prossimi episodiCondividilo con le persone a cui tieni

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