Max Trudel reçoit cette semaine Amanda Arciero, co-fondatrice de Airudi, une entreprise qui mise sur l’intelligence artificielle pour assister la prise de décision des équipes de ressources humaines. Amanda nous explique comment la surcharge de tâches administratives l’on conduite, avec son partenaire, à délaisser son emploi pour lancer Airudi. On discute de l’impact que peut avoir ce genre d’initiatives d’IA sur le fonctionnement des entreprises et sur les ressources qui l’on appuyer dans son apprentissage du domaine et dans le lancement d’Airudi.


Par la suite, Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous parles d’avantages sociaux offerts aux employés. À quel point faut-il les détailler dans l’offre d’emploi affichée? Quels sont les avantages les plus prisés des employés et employeurs? Quel est l’impact de ceux-ci sur la décision des candidats? Voici quelques-unes des questions que nous avons eu la chance d’aborder, tout en fournissant une foule d’exemples d’avantages appréciés et non et d’anecdotes.


Une émission à la fois intelligente et humaine à l’approche du temps des Fêtes!


Liens et ressources de l’épisode :
https://airudi.com/
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